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作者：记者 倪伟波综合报道 来源： 发布时间：2018-7-3 11:42:43
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在将近一年半的时间里，美国自然历史博物馆（AMNH）最重要的科学职位之一——人类起源馆馆长一直处于空缺状态。该职位的主要职责包括进行灵长类动物学和人类起源研究，以及管理博物馆庞大的骨骼收藏标本。
如此重要的职位为何空缺这么久？这就不得不提及一段漫长而动荡的“#我也是”（#MeToo）反性骚扰事件。该事件在美国自然历史博物馆和国际人类学界曾引发一场轩然大波。
三度调查
实际上，该职位自2016年12月31日以来一直处于空缺状态，之前的馆长——著名古人类学家Brian Richmond因受到性行为失当指控后被迫辞职。
2014年11月，Richmond直接指导的一名助理研究员指控其在两个月前意大利举行的科学会议后“性侵犯”了她。随后，该博物馆对这些指控共进行了三次调查。
在研究助理将此事上报给美国自然历史博物馆人力资源部后，负责人力资源的副馆长Daniel Scheiner进行了第一次调查，结果是研究助理被调到另一名主管麾下工作，Richmond不再负责指导。同时，Richmond受到了“零容忍”警告，但这对他的职位并未产生影响。这次调查结果并未让研究助理满意，她认为博物馆应该辞退Richmond。
2015年春，博物馆的内部法律团队进行了第二次调查。不久之后，研究助理公开向同事们讲述了那次科学会议后的遭遇。之后，研究助理又请博物馆常任律师Rhea Gordon和其他几位员工谈话，指证Richmond过去的性侵犯行为。但这次调查仍然没有取得任何结果。
事件的不断发酵，也引起了越来越多媒体的关注。在得知美国《科学》杂志策划了一篇有关研究助理的指控以及在肯尼亚科比福拉实验基地受到Richmond骚扰的女学生们的申诉的报道后，博物馆发起了第三次调查，最后事件以Richmond的辞职告一段落。
在古人类学界，类似这样的性骚扰事件并非个案。
2014年7月，发表于《公共科� |
